最低工資法，使給付低於政府規定的勞動價格變成非法行為。根據最簡單且最基本的經濟學，人為調高的價格，與任由價格由市場供需決定時相比，會造成較多的供給與較少需求。結果就是供過於求，不論價格遭到人為拉抬的農產品還是勞動力。
在政治上，關於最低工資法的討論，幾乎總是圍繞在這種法律為領取最低工資的人帶來多少好處。不幸的是，不論法律怎麼規定，真正最低的工資總是零，而那也正是許多工人在政府規定的最低工資誕生或調高後領到的，因為他們失業了。給付低於某一金額的工資變成非法，並不會使一位工人的生產力變成值得那個金額——而如果那位工人的生產力不值得那個金額的話，那他就不可能被雇用。
政府不會像收購過剩的農產品那樣收購過剩的勞工，於是勞工過剩便以失業的型態出現。「過剩」是一種價格現象，正如「短缺」也是，失業者所以遭到閒置，是因為工資被人訂在他們的生產力之上，遭到閒置的工作者，無法累積工作技能與經驗（尤其是較年輕、經驗較少與少數民族），也因此無緣在年稍長時成為薪資較高的工作者。
歐洲的最低工資一般會訂在高於美國的水準，因此歐洲國家會有較高的失業率，而就業成長率只有美國的一小部分。在最低工資法令的相關議題上，各種團體所投注的財務、政治、情感和意識型態利益極為龐大，也意味著冷靜的分析並非總是常態。
研究最低工資法對就業影響的一個常見問題，就是在最低工資調漲前後，對雇主進行的意見調查只能調查前後兩段時期都存在的企業。由於許多行業的倒閉率很高，倖存企業的調查結果，可能與體整產業的調查結果不同。透過這類研究方法，你大可訪談曾玩過俄羅斯輪盤賭命遊戲的人，並且用他們的經驗「證明」它是無害的活動。因為可以證明它不是無害的那些人，不可能活著接受訪談。因此你大可「駁倒」俄羅斯輪盤賭命遊戲很危險的這個「神話」。
壓倒性的證據顯示，人為調高價格會造成供給過剩的這項基本經濟學原理，勞動力無法豁免。有些人已經是出身自低所得、無技能或少數民族背景，他們急需工作，以便將來還有一點兒機會透過取得技能和經驗往上爬，如果讓他們在勞動市場上成為過剩的人，那很可能是件很慘的事。
結語
查理．蒙格說：「提高最低工資十分愚蠢，只會損害窮人利益。」
鉅亨網薛景懋 綜合報導 2015-05-26 12:00
巴菲特指出，美國的經濟政策應涵蓋兩大主要目標：
- 在富裕的社會中，每位願意努力工作的勞工，都可享有合理的生活所得；
- 欲達成前項政策的所有計畫，都不應該扭曲市場體系，才是國家達成經濟增長與邁向繁榮的必備條件。
巴菲特的觀點認為，調漲最低工資與上述第二大目標相牴觸，因當最低工資調升後，恐造大幅裁員的情況，導致許多勞工失去僅需最基本技能的工作，使低階層的美國民眾仍處於貧窮狀態。
巴菲特建議，改善貧富不均的較佳方式，應以精心計算的薪資所得租稅減抵制度實施，此制度主要是透過聯邦與地方所得稅制的設計，提供貧窮家庭可償退 (refundable) 的租稅抵減，並推薦合適工作以挽救勞工家庭脫離貧困。巴菲特指出，這個制度給予勞工增進工作技能的誘因，市場運作也不會因此受到影響，能有效將就業產能發揮最大化。
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