為什麼我們會自我欺騙？本書從演化邏輯和心理學透視人類欺騙的科學，論述「欺騙」和「自我欺騙」的經典之作。本篇只介紹「控制的幻覺」。
人類需要讓事情有辦法被預測和控制。實驗證實，比起固定、可預測的懲罰，偶爾隨機電擊會造成更嚴重的焦慮；確切知道會有風險，比起不確定會不會有風險來得容易承受，而控制事情會增加確定性。假如電擊的頻率較低，但頻率比較無法控制，人會覺得多多少少可以控制電擊頻率的情況比較好受。
不過，還有一種情況叫「控制的幻覺」，亦即我們認為自己的影響力比實際上來得大。以股市來說，我們所作所為完全不可能影響結果，因此任何這類的想法一定是幻覺。這一點在真真實實的股票經紀人身上發現：科學家放了一台電腦螢幕，上面有一條上下曲折移動的線，看起來與股市的平均值相仿。
這條線一開始大致朝下滑，但後來止跌回升。受試者一直坐在電腦螢幕前，可以按下滑鼠；研究人員也告知受試者，按下滑鼠「有可能」影響那條線的升跌。事實上，滑鼠根本沒有接到任何東西上。研究人員之後問受試者，覺得自己控制那條線的能力有多少，也就是衡量他們「控制的幻覺」。
受試者是股票經紀人時，有一項奇特的發現。受試者的公司提供他們的內部考核和薪資資料，而從這兩個條件來看，控制幻覺更強的人，表現都更差：他們被上司評定為產能低落，更重要的是賺的錢也比較少。
當然，這當中孰因孰果並不清楚，可是如果表現較差的人反應自己失敗的方法，是試圖對外在事件增加控制能力，這等於是他們認為自己造成失敗更甚於自己讓事情成功，而這又違反「將自己的失敗合理化」這個廣為人知的人類偏誤。
因此，這比較可能是另一種情況：想像自己對事物的控制能力比實際上更高，其實會讓表現更差，也就是變化更糟的股票經紀人。這裡要注意的是，這當中沒有與社會相關的層面。一個人無法控制股市的波動，所知也甚少，而上司可以直接又輕易地評量成功與否，因此實在不可能在這些面欺瞞上司。
值得注意的是，缺乏控制能力的狀況會增強「型態辨識幻覺」；也就是說，人覺得失去控制時，傾向在隨機的資料中看到有意義的型態彷彿藉由（假）理解資料就能因應失去控制的慘狀，進而取得更強的控制能力。
結語
就像買大樂透的人，都會認為自己會中頭獎，卻不認為自己會被雷打中。但兩者的在機率上其實是差不多的。
控制的幻覺尤其是常出現在技術分析的人身上（型態辨識幻覺）。雖然我的關鍵點記錄每次發生突破訊號後，跟著買進賺機率很高。但我還總是會參考成長力資料，如同傑西．李佛摩所說的：
「企業獲利潛力會驅策股票走勢，而不是像希望和貪婪這種情緒。在最終的分析結果中，只有企業獲利能力，真實與幻想的都行，才能左右股價。」
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