書中介紹過去20位超級投資者的績效與影響，從英國經濟學家大衛．李嘉圖，到現代股神華倫．巴菲特，透過大師們初試啼聲、或生涯代表作的歷程，你會看到那些影響投資成敗的關鍵，多半跟資金多寡無關，而是來自正確的心法。本篇只介紹「菲利普．費雪風格的成長型投資」。
費雪相信：「能賺到最豐厚投資報酬的人，是靠著好運氣或好眼光，偶爾找到一家年營收與獲利成長遠高於整體產業的公司。」這樣的操作，意味著要找到成長潛力高、經營得宜的企業。如果某檔個股滿足這個標準，就值得持有，不用去管股價的波動。你應該容忍某些股價持平或是下跌的時期（實際上，費雪會至少等三年才賣掉某家公司的股票）。反之，他相信，你不應該只因為股價上漲就受到誘惑，獲利了結換成現金。
雖然費雪喜歡持續提高股利的公司，但他寧願這些公司壓低殖利率，將獲利回流，重新投資到公司裡。他認為，這樣做才能讓公司維持高度成長。他也主張，投資人不要花太多時間去看年報裡的量化數據，反而應該多去看看他所謂的「傳言」。這裡的「傳言」，指的是和公司管理、營運以及產品特質層面相關的資訊，而不是什麼「熱線消息」或內線（當然，利用內線消息操作是違法行為）。
確實，他提出了一張表，列了15項投資人應該考量的關鍵因素，分別可以歸納成三大類：策略、營運、管理。首先，一家企業必須要有策略，能長期維持成長，現有市場飽和時要能涉足新市場。企業也需要有高度利潤，有計畫的保護公司免於遭受同業競爭和通膨摧殘。讓企業能領先同業對手的競爭優勢（比如規模經濟或專利）也極為有用，這是長期獲利的方法。
講到營運，費雪認為一家公司的兩大關鍵部分是研發部門和銷售部門，因為研發工程師可以開發出讓企業持續成長的新產品，但很少有產品可以出色到不需要推銷就有銷量，因此，這表示一家公司也需要銷售部門，才能在競爭中脫穎而出。
良好的勞資關係也很重要，有助於維持員工的生產力、確保員工對公司的忠誠度，以及避免發生罷工而導致營運中斷。強力的資本控制與維持強健的資產負債表容許值，包括在必要時能借到額外的資金，也能確保公司的財務健全。
最後，費雪建議投資人注意一家公司的管理品質，包括高階主管之間是否維持良好關係，還要有強健的團隊讓高階主管交辦任務。他也認為管理階層一家要誠實行事，如果管理階層在處理負面消息時隱瞞投資人，這就是一個值得注意的警訊。而且這些行為都代表管理階層沒有做好風險控管、沒有面對失敗的備案，這就是個大麻煩。而這也可能代表他們根本不在乎股東。
結語
菲利普．費雪所列的15項投資人應該考量的關鍵因素，我之前文章也介紹過，請參考：尋找優良普通股的15要點（非常潛力股）。
有關書籍的介紹，請參考：作者、出版社、內容簡介
更多的理財書目，請參考：汪汪書架的書–理財書籍
