推廣豐田生產系統而聲名大噪的知名國際顧問桑原晃彌，綜觀巴菲特的投資生涯，濃縮其思想菁華，並且發現，巴菲特就是因為堅守自己的「決策邏輯」與「良好習慣」，才為自己帶來凡人無法想像的功成名就。 本篇只介紹「擁有一群願意幫助你成功的人」。
寫關於巴菲特的書相當多，但這本書是較特別一點。特別在哪裡呢？在於此書作者是一位專業新聞工作者，因為從事新聞工作本身的訓練，會對於尋找資料和整理資料特別在行，所以他把關於巴菲特的資料，整理的很好。所以對於想快速瞭解巴菲特決策邏輯的人，看他書即可。接下來，我將分享書中，我認為巴菲特很重要的一個觀點：
當然，要想成功，全力以赴必不可少，但一個人無論再怎麼努力，許多事單靠一人力量也無法順利達成。而且要想成功，還必須努力成為一個可以吸引成功，擁有一群幫助你成功的人。
蒙格和巴菲特都認為，一個人想成功，首先必須成為一個配得上成功之名的人。巴菲特更表示，商業上的成功，和學校成績、家庭背景或是否學商，沒有任何關聯，重點在於開始行商的年齡。
實際上，巴菲特也是打從六歲便做起小生意，十一歲第一次投資股票，他由此衍生出來的想法是愈早開始滾動雪球愈好，因為起步時間愈早，便可以用更長的時間讓雪球變大。另一方面，巴菲特也提醒，我們自身必須成為可以讓雪球變大的人，才有辦法讓雪球成長。
「如果你身在正確的雪地裡，一定可以滾出雪球……我並不只是在說錢滾錢，這個觀念一樣可以套用在你對這個世界的理解，以及你結交哪些朋友等面向。你必須隨著時間做選擇，而且你必須讓雪花願意黏在你身上。」
和優秀的人一起工作，可以展現優異的表現；但與蠢人共事，人生只會不斷走下坡；與惡人工作，下場可能很淒慘。有一次，巴菲特對他從事顧問工作的友人如此建議：
「你不應該和難相處的人做生意，所以沒必要把你寶貴的時間，浪費在看不到你諮商服務價值的人身上。」
誠如這番言論，巴菲特不僅公開表示，他不想和他不喜歡或不尊重的人交談，更不想與他們共事，也始終表裡如一。但另一方面，如果是對他很要的人，他非常重視與他們之間的關係。
對巴菲特來說，這比「賺錢」更重要。他曾經說過：「人們並不是經濟學上所謂單純的經濟動物。雖然這麼做可能會導致我們的經濟效益變差，但我依舊認為這是最正確的作法。有些人為了增加一點銷售或利潤，寧願和他們推心置腹的夥伴、敬仰的人或覺得有趣的人一一切斷關係，但以這種方式致富的意義何在？我們也同意業績好很重要，但那絕對不是我們的最高宗旨。」
巴菲特從小就開始工作賺錢，也從股票投資賺取足夠的資金。對巴菲特來說，為崇拜的人工作，做他最喜歡的事，比酬勞來得更「正確」。基於這些經驗，巴菲特向學生提出這樣的建議：「重要的是，找到一個你可以稱之為英雄的對象。」
在巴菲特看來，我們必須以如同挑選結婚對象般慎重的態度，來選擇工作上的切事和夥伴。如果不這麼做，很可能一轉眼便自下沉淪。
一個人想要成功，他必須是一個配得上成功的人選。成功故事時常伴隨權力的誇耀和背叛，但巴菲特的成功，有時是來自重視人際關係和信賴，而不是金錢，這就是為什麼他身為一各如此偉大的成功者，受人尊為「智者」的原因。
巴菲特的生活方式告訴我們，必須努力「成為一個名副其實的人，雪花才會願意好好的黏在身上」。
結語
我一直以來就是想做這件事：尋找志同道合的人。但和我有相同理念的人並不多，因為大多數散戶比較喜歡投機，所以我才透過另一個方式：用開課來傳達這個理念。
我除了投資賺到錢感到開心外，另一個就是有人跟我說：汪汪老師我找到我認為不錯的股票，想推薦給你。
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