現年46歲的康柏斯（Todd Combs）和現年56歲的魏斯樂（Ted Weschler）是「股神」巴菲特在波克夏最賞識的投資經理。86歲高齡的巴菲特坦言稱，自己和已經93歲的老大哥蒙格在六、七年前沒選錯人，相信兩員愛將會成為未來公司CEO最好的左右手。
巴菲特在接受雅虎財經總編的採訪中戲稱，魏斯樂（Ted Weschler）和康柏斯（Todd Combs）就如同當年的自己和蒙格一樣，在行事風格、性格特點和投資理念上有很多共通性。華爾街見聞也發現，兩人的年齡差距竟然也同巴菲特和蒙格差不多（7歲）。
在兩人出色業績的提振下，波克夏的A類股曾於3月3日站上26.6013萬美元的歷史新高。去年至今的A類股漲幅逾30%，市值也在2016年底突破4000億美元，加入到包括蘋果、谷歌母公司Alphabet和微軟在內的「4000億俱樂部」。
是否投資舵手「叔侄配」就是波克夏成功的秘訣呢？什麼樣的特質是巴菲特和蒙格所賞識的？魏斯樂和康柏斯求職過程是否也跟普通人一樣？為巴菲特工作又是一種什麼體驗呢？
特質一：好讀書，且求甚解
據巴菲特透露，蒙格曾稱他自己是「長著腿的書」，而巴菲特本人也一天到晚書不離手。他驚喜地發現，兩員愛將是唯一在閱讀量上能同自己和蒙格媲美的人。
魏斯樂表示，自己每天的大部分時間都用來閱讀，除了閱讀報紙和行業期刊之外，也會把每日閱讀量的一半都貢獻給非金融類資訊。
例如，除了每天翻閱德國《商報》、《紐約時報》和《華爾街日報》等嚴肅主流的行業媒體外，他還會把出差或工作當地的小報也讀一遍，並堅持每天瀏覽更通俗的日報刊物《今日美國》。魏斯樂認為，非金融類資訊可以透露更多市情，他也願意比較《今日美國》和《紐約時報》對不同新聞的處理手法，以便了解金融精英圈以外的民意風向。
而康柏斯則更像一個書蟲或學霸，他每天早上7、8點起床，坐到辦公室里會一直閱讀到晚上7、8點，並在睡前再閱讀1到2個小時。可以說每天基本要讀書12個小時，除了睡覺、健身和陪家人之外的時間都在閱讀。
更神奇的是，作為波克夏倚重的投資經理之一，康柏斯每周只接打三到四個電話，力求減少外界對其閱讀計劃的干擾。為了節省時間，他和助理的溝通基本靠寫字。助理會每天把他喜歡看和需要看的東西整理好，然後他再投放紙條或筆記到中央文件系統中，交由助理馬上處理。這樣你來我往的辦公方式往往效率很高。
除了每天閱讀幾十種業內刊物，康柏斯還會大量閱讀財報和公司的SEC合規文件，以配合每一季度挑選250家上市公司進行追蹤的工作規劃。他還雇有一名經驗老道的分析師幫助排查所投公司的詳情，力爭接觸到投資對象的客戶、供應商和前僱員，以期了解目標公司公開和不為人知的全貌。
魏斯樂和康柏斯的每日閱讀清單將在文末附上。
特質二：性格好、愛健身、會賺錢
巴菲特不止一次地誇獎過兩員愛將：聰明、鎮靜、有想法、友好平和、富有責任感，否則他們也不能在幾次飯局之間就搞定了巴菲特和蒙格，力邀兩人「上船」。
此外，保持健身習慣似乎已經成為了華爾街精英圈的潛規則。康柏斯最喜歡的運動是網球，魏斯樂則幾乎每天都要跑步。巴菲特戲言，雅虎金融的總編可能在5月7日股東年會附加的5000米跑步比賽中，都跑不過兩位投資經理。
但最能讓巴菲特賞識的肯定還是賺錢能力。他在採訪中並不諱言地提到，任何人想要入選波克夏大家族的前提，除了完美融入已有的投資理念，還要能「守住財」和「多生財」。
從公開記錄來看，康柏斯和魏斯樂上份工作的投資業績都超好，而且在加入波克夏後，還幫助所投業務拓展至科技和航空業等領域，為波克夏注入了新鮮的靈感。
賺錢小秘訣之——天生的「危機嗅覺」
在2011年為巴菲特工作之前，康柏斯自2005年起擔任對沖基金Castle Point的投資經理，資產管理規模為4億美元，而當時他只有34歲。2007年12月至2010年6月（康柏斯被巴菲特正式看中並聘用之前）的SEC 13F文件顯示，康柏斯在金融危機險情最盛的時期，神奇地提前清倉了對AIG、雷曼兄弟、貝爾斯登、花旗集團、華盛頓互惠銀行、Countrywide金融公司、房地美（Freddie Mac）和房利美（Fannie Mae）的全部多頭倉位。
而能夠提前嗅出危機的預見性和警覺性正是巴菲特所喜歡的。他在2007年的致股東信上曾說過，波克夏雇傭的投資經理必須能夠「從骨子裡識別並規避風險」，包括前所未遇或尚未發生的危機事件。
賺錢小秘訣之——長期持有價值股
而年長一些的魏斯樂在2012年為巴菲特工作之前，參與創建了一個弗吉尼亞私募基金Quad-C，成績不俗。後來自己從1999年起新創了對沖基金Peninsula Capital Advisors，到2011年時的總回報率高達1236%。
他的秘訣是：長期持倉價值型的企業個股，追蹤標的不僅包括常見的道指和標普500指數，還包括波克夏的B類股票。而B類股在1999到2011年間共上漲了146%，僅為魏斯樂回報率業績的十分之一。
到魏斯樂被巴菲特明確雇傭的2011年6月末，他的對沖基金僅買長持有了9支個股。魏斯樂表示，自己從1979年起就開始認真研讀巴菲特的股東年信，不放過任何一個細節，是巴菲特的資深「迷弟」。
兩人被巴菲特納入麾下後，掌管的起始投資資金規模各為20到30億美元，但如今已經成長為至少100億美元，表明兩個人的賺錢能力頗為巴菲特賞識。巴菲特也在採訪中動情地說：他和蒙格完全不後悔當年雇傭兩人的決定，並認為是最棒的選擇之一。
特質三：毛遂自薦，但也要懂矜持
可以說，康柏斯和魏斯樂都是通過「內推」進入巴菲特的視野，而且兩人最開始並沒有刻意找尋過波克夏的工作機會。這讓兩人從600多名求職者中脫穎而出。
康柏斯因為一次偶然的機遇同蒙格共進早餐，在4個小時內成功征服了這位老爺子。幾個星期後，蒙格主動給康柏斯打電話要求再聊聊，這種有建設性的對話持續了幾個月。直到有一天，蒙格主動提議要把康柏斯引薦給巴菲特，並極力鼓吹波克夏的工作將會多合康柏斯的胃口。在給巴菲特打電話並飛去奧馬哈面試後，康柏斯成功入聘。
魏斯樂的求職故事則更為傳奇。他在2010年和2011年分別匿名競拍並獲得了同巴菲特午餐的機會，競拍總價高達525.2722萬美元，大手筆不亞於現在的追星一族。為了爭取更多的談話機會，魏斯樂要求改成跟巴菲特共進晚餐，並讓老爺子自己選喜歡的奧馬哈當地館子。
魏斯樂形容跟巴菲特的會面是「一見鍾情」、「惺惺相惜」，他也投其所好，跟巴菲特詳細分享了投資回報率超高的細節。儘管外界不知道魏斯樂是否利用兩次寶貴的機會求職了，但巴菲特在2011年曾表示，他很希望聘用魏斯樂就是不知道其本人同不同意，因為小夥子在原有的對沖基金上賺錢足夠多了。
由此可見，要想被「股神」青睞，除了自己在投資界要足夠成功，還需要對這份成功表現出足夠的自信。並且善於激發一項人類的心理本能：往往得不到的才是最好的。
巴菲特愛將的每日閱讀清單
可能我們無法像康柏斯和魏斯樂那樣走上「人間精品」的投資巔峰之路，但作為普通投資者和財經愛好者，我們也可以借鑒他們的每日信源，力爭做到「耳聰目明」。
魏斯樂（Ted Weschler）的清單：
- 德國《商報》（Handelsblatt）英文版
- 《金融時報》
- 《華爾街日報》
- 《紐約時報》
- 《今日美國》（U.S.A Today）
康柏斯（Todd Combs）的清單：
- SEC合規文件
- 企業季報和年報（關鍵是學會篩選有用信息）
- 主流業內刊物（報紙、雜誌、期刊）